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商品訊息功能

商品訊息描述

●精緻仿獺兔毛,親膚柔軟滑順,舒適保暖

●百搭不掉毛,跟寶貝圍一樣,暖呼更溫馨

●黑/白/灰/粉紅/紅多色挑選,秋冬親子必備圍巾!




親子款仿兔毛柔絨舒適保暖圍巾

規格:2條/組

? 每組內含:成人款+兒童款各1條

顏色(成人款/兒童款可任選):黑色/白色/灰色/粉紅色/紅色

1組 NT$275 原價$899 含運網友

2組 NT$499評價 原價$1798 含運 平均$250/組


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暖暖親子款圍巾
,跟寶貝圍一樣,時尚保暖更溫馨!








黑色

白色

灰色

粉紅色

紅色



商品說明


品名:親子款仿兔毛柔絨舒適保暖圍巾

顏色:黑色/白色/灰色/粉紅色/紅色

大人款:100*20公分

小孩款:82*12公分

材質:100%聚酯纖維

親子款2入(大人小孩款各1)



※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍




商品訊息特點

平均每組最低只要250元起(含運)即可購得親子款仿兔毛柔絨舒適保暖圍巾1組/2組(2條/組),每組內含:成人款+兒童款各1條,多色任選?CP值超高

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工商時報【孫彬訓╱台北報導】

貝萊德2016年預估,至2020年Smart Beta產品規模將達1兆美元,相較於目前接近3,000億美元的規模,成長幅度超過200%,Smart Beta產品趨勢在亞洲市場逐漸受到重視。

為了讓台灣投資人能深入瞭解,於2017年1月12日將由工商時報主辦、元大投信協辦「超越指數 放眼智選(Smart Beta)」投資論壇,邀請歐洲主要指數公司STOXX、日本Smart Beta產品領導者三菱信託銀行來台,以及國內外多位產、官、學專家共襄盛舉,分析2017年Smart Beta產品趨勢以及未來台灣發展策略。

元大投信總經理劉宗聖表示,國外Smart Beta產品大致上是從2000年開始發展,但是各家指數公司或是指數化產品發行商對於Smart Beta的定義有所不同,並沒有一個明確、統一的定義或概念;在台灣,為了讓台灣投資人能清楚了解此一產品概念,命名為智選(Smart Beta)指數優化方案,代表智慧、精算意涵,將提供投資人優化指數投資策略。

劉宗聖指出,分析Smart Beta產品在國外近幾年能夠呈現2位數以上的快速成長,關鍵在於低利率、高波動環境下,促使投資人尋找具有成本效率、透明度高、且績效表現能夠優於預期的投資解決方案。智選(Smart Beta)指數優化產品正好兼具這樣的特色,且資產類別包含股票、債券、商品、外匯等多元化資產,皆能符合投資人的需求與期待,因此不僅在歐美市場呈現明顯成長,在亞洲市場中則以日本的成長最為顯著,尤其日本央行、退休金大量購買成為最大推手。

元大投信專戶管理部資深協理林忠義表示,美國在2015年12月結束量化寬鬆政策並啟動第一次升息,今年12月再度升息1碼,目前預估明年可能升息2~3次,即使如此,利率水準相較過去還是處於偏低的位置,在油價攀升,工業生產逐漸好轉下,通膨預期逐漸升溫,預期市場波動幅度將有增無減,投資人開始尋找長期績效表現能夠超越大盤,同時具備成本優勢並經得起理論與實務驗證的投資策略。

而智選(Smart Beta)指數優化方案正是結合指數化投資與主動式選股兩大優勢的產品,預期未來智選指數優化產品將在台灣市場開啟成長新頁。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休上路近2個月,人力銀行今天(15日)公布的調查顯示,有7成3的企業認為有負面影響,包括勞動成本增加、人力調度困難;2成3企業已知勞動成本平均增11%,6成3企業估計今年獲利將因此減少11.1%。

人力銀行15日指出,「一例一休」上路後,8成企業已展開因應,以調整加班、排班制度為當務之急;7成3的企業認為有負面影響,尤其是勞動成本增加、人力調度困難;2成3企業已知勞動成本平均增11%,6成3企業估計今年獲利將因此減少11.1%,中長期將調整薪資福利結構。

若以產業因應方式來觀察,服務業以調整營運時間、提高服務或產品價格、增加派遣人力因應;製造業則是提高自動化以加速作業效率,以及增加外包或派遣人力使用。

人力銀行分析,一例一休本來是為解決員工休假及休假加班問題,然而,當前國際政經情勢充滿不確定性,國內經濟低度成長、低薪結構問題長期未解,良善政策恐難在短期發揮美意;中長期發展,若企業資源排擠無法有效解決,78.9%企業認為,對台灣競爭力有負面影響;也有56.2%企業認為,人資忙於應付一例一休作業,將影響中長期人才培育。104人資學院資深副總經理花梓馨說:『(原音)到底還有剩下多少資源是企業願意進行人才投資,這是我們要持續關切跟擔心的,因為企業的競爭力如果沒有持續的提升,整個台灣的競爭力會不斷下滑,尤其產業轉型會更遙遙無期。』

此調查是針對徵才企業於1月20日至2月3日進行調查,有效樣本938份,在95%的信心水準下,誤差值為正負3.2%。

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